- Laura L Pires Psicóloga
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Psicóloga
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Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Psicologia
2010 - 2014
Universidade Paulista UNIP
Título: As Representações Sociais de Mães Acerca da Obesidade Infantil
Orientador: Denio Waldo Cunha
Bolsista do(a): .PROUNI
Formação complementar
2018 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos. (Carga Horária: 464h). , Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.
2016 -
Neuropsicopedagogia. (Carga horária: 360h). , Faculdade Centro Sul do Paraná, FACINEPE, Brasil.
2015 - 2016
Psicologia Empresarial e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 90h). , Centro de Estudos Avançados de Psicologia, CEAP, Brasil.
2015 - 2016
Gestão de Políticas Públicas. (Carga horária: 158h). , Fundação Perseu Abramo, FPA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Participação em eventos
Atenção à saúde da mulher que faz uso de substâncias psicoativas. 2017. (Seminário).
III International Symposium on Adolescence(s): Vulnerabilities, Protagonisms and Challenges & I Fórum (Re)Pensando a Educação.O IMPACTO DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA NA ADOLESCÊNCIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS: DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM. 2017. (Simpósio).
Seminário Violência de Gênero no processo de desenvolvimento infantil. 2017. (Seminário).
2o. Simpósio Nacional sobre Adolescência: Vulnerabilidades, Protagonismos e Desafios. 2016. (Simpósio).
I Encontro sobre Desmedicalização da Infância e Juventude: Crianças e Adolescentes Moderninhos, Qual o melhor remédio. 2016. (Encontro).
Seminário 10 anos Lei Maria da Penha: Perspectivas de atendimento a mulheres em situação de violência. 2016. (Seminário).
Seminário Garantia de Direitos das Crianças e Adolescentes. 2016. (Seminário).
Seminário Prevenção e Enfrentamento à Violência Doméstica e Abuso Sexual. 2016. (Seminário).
I Encontro Cientifico de Psicologia UNIP.As Representações Sociais de Mães Acerca da Obesidade Infantil. 2015. (Encontro).
I Simpósio Nacional Sobre Adolescência(s): Vulnerabilidades, Protagonismos e Desafios. 2015. (Simpósio).
Seminário: "Terapêuticas no campo das drogas: a clínica antimanicomial e o uso abusivo de drogas". 2015. (Seminário).
Produções bibliográficas
PIRES, L. L. R. . O IMPACTO DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA NA ADOLESCÊNCIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS: DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PIRES, L. L. R. . As Representações Sociais de Mães Acerca da Obesidade Infantil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
PIRES, L. L. R. . Psicologia e Psicoterapia. 2015; Tema: Psicoterapia. (Site).
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2019
Instituto Vida Sao PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Atividades
-Atendimentos individuais e grupais, orientação e encaminhamentos para busca de resoluções tanto para vítima da violação como para seus familiares; matriciamento; emissão de relatórios técnicos -Criação e Implantação de projetos visando desenvolver habilidades socioemocionais e preparar os adolescentes para o mercado de trabalho; realizar palestras, cursos de capacitação em instituições; -Implantação de atividades laborais e emocionais para promoção do bem-estar dos colaboradores
2015 - 2015
Carreira Serviços de Limpeza Eireli (Mary Help)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40-Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. -Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais; preparar cronograma mensal de treinamento; acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores -Fazer triagem de currículos; aplicação de testes psicológicos; convocação de candidatos; realizar entrevistas
2015 - 2017
REDE CRIANÇA DE COMBATE A VIOLÊNCIA DOMESTICAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40-Acompanhar e monitorar famílias beneficiárias de programas de transferência de renda; -Identificar demandas de famílias e pessoas para o acesso a benefícios inserindo-os na rede de proteção social; -Prevenir agravos que possam desencadear rompimento de vínculos familiares e sociais; -Oferecer possibilidades de desenvolvimento de habilidades e potencialidades; -Promover aquisições sociais às famílias, potencializando o protagonismo e a autonomia de seus membros; -Identificar, apoiar e acompanhar indivíduos e/ou famílias com pessoas com deficiência ou idosos; - Desenvolver e ministrar reuniões socioeducativas e sensibilizar os participantes sobre direitos e deveres; -Articulação e discussão de casos com os serviços referenciados; -Visitas domiciliares e atendimentos individuais; -Emissão de relatórios técnicos -Implantação de workshops para desenvolvimento e preparação dos jovens para o mercado de trabalho.
2014 - 2015
Embrase Segurança & ServiçosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40-Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. -Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais; integração de novos colaboradores; preparar cronograma mensal de treinamento; acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores -Fazer triagem de currículos; aplicação de testes psicológicos; convocação de candidatos; realizar entrevistas -Elaboração de projeto para redução do turnover e absenteísmo
2013 - 2014
Biosev ? Louis Dreyfus CommoditiesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estiagiaria, Carga horária: 30-Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. -Elaboração de instrumentais para controles de treinamento e desenvolvimento. -Construção e revisão do catalogo de treinamentos. -Padronização de tipos de avaliações, testes e inventários para os diferentes tipos de processo de seleção. -Desenvolvimento das políticas de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção. -Desenvolvimento do fluxo do processo de seleção. -Gestão de indicadores de treinamentos e seleção. -Controle e administração de custos de treinamento e seleção. -Desenvolvimento de procedimentos para avaliação de desempenho. -Desenvolvimento e implantação do programa de estágios. -Participação em Feiras e Eventos. -Gestão de dados no SAP. -Gestão do sistema de avaliações de desempenho (Workday) e Nine Box.
2011 - 2013
PRICEWATERHOUSECOOPERSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 40- Organização e apoio logístico aos treinamentos oferecidos pela empresa - Administração, confecção, conferência dos materiais dos treinamentos internos. - Execução e controle de reserva de salas - Desenvolvimento e gerenciamento do projeto de padronização dos materiais de treinamento com obtenção de otimização do tempo e redução de custos - Controle de orçamento dos materiais e recursos da área de treinamento - Auxiliar na escolha e manter contato com os fornecedores para a aquisição dos materiais de treinamento - Responsável pelo Centro de material didático, desempenhando o papel de líder numa equipe composta por 5 colaboradores. Responsável pelo planejamento das atividades de material, por delegar e monitorar as atividades da equipe, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços. -Em gestão de Treinamento registrar os eventos, sessões, instrutores no My Learning; -Realizar inscrição, remanejamento, cancelamento e reprogramação em treinamento (atendimentos dos chamados conforme SLA estabelecida); -Registrar a lista de frequência no My Learning -Cobrar justificativa de ausência e consolidar o resultado no My Learning; -Enviar a lista de inscritos para as programações (SP e escritórios).
2008 - 2010
Ns Global Engenharia LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretaria, Carga horária: 44-Serviços gerais de atividades administrativas, - Registro e arquivo de documentação para admissão, -Entrevista, demissão e homologaçãode funcionários, - Preparação e controle de folha de pagamento controle e apontamento de faltas e atrasos dos funcionários com a contabilidade, - Planejamento e compras de materiais de escritório e materiais auxiliares diversos, - Lançamento de nota fiscal em sistema de gestão, separação de nota fiscal, - Experiência com arquivos de GFIP, SFIP, GPS, recolhimento de FGTS, - Contas a receber, contas a pagar, cobrança, - Recepcionar visitantes, marcar entrevistas e reuniões, agendando compromissos, bem como atender e efetuar ligações telefônicas; - Controle de correspondência atividades de secretária da diretoria, organizando tarefas e informações. -Secretariar os diretores em suas tarefas diárias, auxiliando-o no exercício de suas funções; redigir e digitar correspondências, cartas, circulares, FAX, memorandos, relatórios e outros documentos, desenvolvendo assuntos com base em indicações recebidas.
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